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機構簡介

機構簡介

鄭州升達經貿管理學院人事處前身為升達大學籌備處人事組,1994年10月更名為人事室,2013年8月更名為人事處。人事處下設人事科和勞資科,在董事會、主管校長的領導下,具體負責學校的人才引進、教職工培訓、薪酬福利、考核獎懲、定編聘任、職稱評審、社會保險、檔案戶籍管理、人事調動等工作,是承擔學校人力資源管理開發的職能部門,旨在促進教職工隊伍的健康穩定發展。

主要職責如下:

一、組織制定學校人事相關規章制度,并監督執行。

二、根據學校的發展需要,制定年度人才引進計劃,并組織實施。

三、負責學校人員編制、崗位設置、人事異動、晉升及聘任工作。

四、負責學校教職工的考勤、考核、獎懲等工作。

五、負責學校教職工薪酬福利等相關工作。

六、配合社保部門,做好我校教職工社會保險的辦理工作。

七、組織學校專業技術人員進行職稱申報、評審及考試等相關工作。

八、組織學校教師參加教師資格考試工作。

九、組織學校教職工的相關評優評先工作。

十、負責教職工人事信息數據及校內人事檔案的建立及管理工作。

十一、協助檔案主管部門做好學校教職工檔案管理的相關工作。

十二、完成領導交辦的其他工作。

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